“这次非常感恩组织，让我事业编录取了，我在今后的工作中会更加努力，把金盆村建设的更好。”在基层工作了快20年的君山区许市镇金盆村党总支部书记、村委会主任黄海从未想过，有朝一日也会拥有事业编制。

黄海任君山区许市镇金盆村党总支部书记、村委会主任已有11年，在此之前还在村内担任组长。在他的带领下，金盆村蜕变成乡村美景入画来，一呼一吸有花香的诗意村庄。从一个偏僻无名的小乡村，瞄准种植湘莲，产值达到1300多万元，还建立了冷链物流基地，成功拿下“省级美丽示范村”，“省级特色‘一村一品’重点村”几块金字招牌。现在全村人均纯年收入从11年前1800元提升至2.7万元。村里还创建了西瓜、棉花种植基地和荷花观赏基地，村集体经济收入今年有望突破40万元。

△许市镇金盆村支书、村委会主任 黄海

花开虽然无声，但必定会绽放芳香。这得益于君山区在今年年初制定了关于从村（社区）党组织书记中择优选聘镇（街道）事业编制人员实施方案，选聘通过严格的层层比选，实施了一系列严谨的步骤，采取实绩考核、综合素质测试、常委会审议和体检等环节，实绩考核对学历、任职资历、民主测评、年度考核等9项内容进行量化计分，并进行结构化面试，最终黄海等三名村（社区）基层干部选聘成为第一批镇（街道）事业编制人员，为扎根基层，为民服务的基层干部解决了后顾之忧，推进基层治理释放更多的动能和效能。

乡村振兴，关键在人。君山区持续加强基层治理体系和治理能力现代化建设工作，极力破解乡村治理难题。通过第一年解决村干部编制试点先行制度，将不断激励基层干部担当作为，奋力推进乡村振兴工作，维护乡村秩序稳定，打造宜居宜业和美乡村。