2023年12月25日 星期一

农历 十一月十三日

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【本地】

★君山区委常委会（扩大）会议暨全区“走找想促”活动第二次调研情况交流会召开

★陈淼主持召开区政府党组会议

★锚定目标 全面攻坚 ——君山区召开2024年度城乡居民医疗保险征缴工作调度会

★君山区“工会+人社”劳动争议调解工作室揭牌成立

【温馨寄语】

人人讲安全 事事为安全 时时想安全 处处要安全

【今日头条】

君山区委常委会（扩大）会议暨全区“走找想促”活动第二次调研情况交流会召开

12月22日，我区召开区委常委会（扩大）会议暨全区“走基层、找问题、想办法、促发展”活动第二次调研情况交流会，传达学习上级有关精神，交流“走找想促”活动和整改整治工作进展与成果，安排部署下一阶段工作。区委书记雷欣主持会议并讲话，陈淼、罗遥、傅大斌等11位区级领导围绕落实“四下基层”要求、深化“走找想促”活动情况作交流发言。全体在家区级领导、区委主题教育领导小组成员及相关单位负责人参加会议。

会议传达学习了全市领导干部会议省委书记沈晓明讲话精神及省委常委、市委书记谢卫江讲话精神，市委理论学习中心组2023年第十四次集体（扩大）学习暨“以学促干”专题研讨会和市委主题教育读书班12月份集中学习、市委常委会（扩大）会议暨全市“走找想促”活动第二次调研情况交流会精神。

会议指出，自第二批主题教育启动以来，君山区按照省市区委的统一部署，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把解决问题作为检验“走找想促”活动开展情况的重要标准，取得了较为明显的成效。截至目前，调研活动发现的877个问题都已得到解决，问题解决率100%。市委主题教育领导小组办公室对我区“走找想促”活动取得的成效给予了充分肯定。

https://mp.weixin.qq.com/s/guoNhNx9kB3OIK5PQsp2jQ （张颖、汤可可）

【君山新闻】

★陈淼主持召开区政府党组会议

12月22日，区委副书记、区长陈淼主持召开区政府党组会议。区领导沈澍、叶凯文、虢汉平、周振、张洁、鲁海峰、符辉参加。

会议传达学习了习近平总书记关于低温雨雪冰冻灾害防范应对工作、甘肃临夏积石山县6.2级地震重要指示精神，12月19日全省低温雨雪冰冻灾害防范应对工作会议精神，市委书记谢卫江主持市委理论中心组2023年第十四次集体（扩大）学习暨“以学促干”专题研讨会和市委主题教育读书班12月份集中学习、市委常委会（扩大）会议暨全市“走找想促”活动第二次调研情况交流会讲话精神；审议了《区政府工作报告任务分解》。

陈淼强调要切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委工作要求上来，贯彻落实好市委“一三七六”工作思路，抓紧各项目标任务，统筹好发展和安全，做好低温雨雪冰冻灾害防范应对工作。

陈淼要求要细化任务分解，围绕项目建设、旅发大会、现代农业等重点工作，制定具体工作措施、明确任务要求，推动各项工作落地见效。要谋划明年工作，围绕市绩效考核争先创优和省政府真抓实干督查激励实现新突破等工作目标，科学安排部署，精心谋划推进。要确保安全稳定，牢固树立底线思维，全面排查消除隐患，有效化解矛盾纠纷，扎实做好防风险、保安全、护稳定各项工作。

陈淼强调要夯实理论武装，筑牢政治根基；聚焦中心大局，践行担当使命；严明纪律规矩，筑牢廉洁防线，把学习宣传贯彻党的二十大精神，作为当前一项重要政治任务，把全面从严治党、党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，立足主责主业争先创优，确保交出“满意答卷”。

作者：张颖

★锚定目标 全面攻坚 ——君山区召开2024年度城乡居民医疗保险征缴工作调度会

12月21日，我区召开2024年度城乡居民医疗保险征缴工作调度会。会议由区政府办副主任罗然军主持，区委常委、副区长方腊初出席会议并作讲话，各镇（街道、场）行政主要负责人参加会议。

会上，通报了全区居民医保 2024 年参保缴费工作进度，各镇 (街道) 场行政主要负责人做了表态发言。方腊初充分肯定了各镇 (街道) 场前段工作的成绩，要求各镇重点分析当前工作的形势，拿出行之有效的举措，争取圆满完成 2024 年的征缴任务。方腊初最后要求:一是要迅速行动，把工作

抓在平时，用工作过程控制结果产出；二是要锚定目标不松劲，坚持目标导向，澄清“三个底子”；三是各镇长要紧盯关键环节亲自抓，工作进展亲自调度，压实责任，倒排任务。

作者：程佳琪

★君山区“工会+人社”劳动争议调解工作室揭牌成立

为推进劳动争议多元化解、构建和谐劳动关系，12月19日上午，君山区总工会、君山区人社局联合举办君山区劳动争议调解工作室揭牌仪式。

8月底，省总工会和省人社厅密切协作，有效整合工会和人社的职能优势，联合下发了《关于推进“工会+人社”劳动争议裁调对接工作的指导意见》，明确全省劳动争议裁调对接工作范围、机构设置、队伍建设、工作流程、补贴标准，进一步建立健全了劳动争议裁调对接工作机制。

当事人到劳动人事争议仲裁委员会申请，属于劳动人事争议受案范围、符合受理条件，适宜调解解决且双方当事人自愿调解的劳动人事争议，仲裁委员会可以委托“工会+人社”劳动争议调解工作室调解。

劳动争议调解是坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，完善劳动关系协商协调机制和劳动者权益保障制度的务实举措。调解室的运行，将充分发挥“第一道防线”作用，通过协商调解等方式柔性化解劳动争议，将公共法律服务的触角延伸到基层，不断降低群众维权成本，进一步推动劳动人事争议调解更便捷、更快速、更高效。

下一步，区总工会和区人社将建立劳动裁调对接事项共商、信息动态共享、纠纷争议共处的工作协同机制，进一步加强协调联动，凝聚工作合力，提高调处效能，努力实现“案结事了人和”的效果；鼓励社会各界人士积极参与劳动争议调解，提升调解队伍多元化、专业化水平；进一步健全全区劳动争议调解组织网络，打造出更多优质高效的调解阵地，加强宣传发动，做好经验推广，打造示范性、引领性样板，不断提升劳动争议裁调对接工作的社会知晓度和认可度，不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。

作者：冯铁 曾艳芳

【健康科普宣传】

★冬季如何预防流感

1.每年接种流感疫苗是预防流感最有效的手段，可显著降低接种者罹患流感和发生重症的风险。

2.保持良好的呼吸道卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾遮住口鼻。

3.避免近距离接触流感症状患者，均衡饮食，适量运动，充足休息。

★《君山手机报》由中共君山区委、君山区人民政府主办，君山区委宣传部承办。欢迎各界人士提出宝贵意见和提供新闻线索。君山手机报还可通过登录君山新闻网(http://www.jsqnews.com/)进行查询，联系电话：0730-8116075；投稿邮箱：js8116075@163.com。

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