根据区委统一部署，2021年11月19日至2022年1月12日，区委第二巡察组对我单位进行了集中巡察。2022年2月28日，区委第二巡察组向我单位反馈了巡察情况。我单位整改工作从3月1日到5月31日集中92个工作日，按准备动员、剖析查纠、整改落实、总结提高四个阶段展开整改工作，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、高度重视，把整改工作作为重大政治任务抓好抓实

对区委第二巡察组反馈的意见，区水利局党委高度重视，迅速行动，把抓好整改落实作为当前和今后一个时期重大政治任务来部署，快速启动、严格督办，有力促进了整改工作的全面落实。

（一）领导重视，统筹安排部署。3月1日，收到区委第二巡察组反馈意见后，3月7日，局党委组织召开专题会议，研究部署了成立组织机构、编制方案、召开民主生活会等巡察整改工作。3月18日，组织召开水利系统全体干部职工动员会议，进一步强调巡察整改工作的重要性、必要性，要求水利干部职工统一思想，提高认识，切实把整改压力传导到每个干部职工，确保整改工作全覆盖、全动员。

（二）强化责任，落实整改任务。局党委成立了由党委书记、局长牵头，分管副局长具体负责，党委班子成员分工负责，局机关各股室和局属各二级机构负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，专门负责组织协调和承办整改工作，并且成立了由派驻纪检监察组长牵头，办公室主任具体负责的督查小组，专门督查整改工作进展情况。同时，制定了巡察整改工作实施方案，针对三个方面14个问题进行了归纳梳理，细化分解责任任务，明确了整改举措、责任领导、责任部门和完成时限。

（三）立行立改，力求整改实效。根据整改实施方案，各二级机构、各股室对标对表，对号入座，按照“一个问题，一个领导、一套班子，一个方案，一抓到底”的要求，分别细化整改措施，明确时间节点，逐一进行调查核实，查找原因，立行立改，做到件件有着落，事事有回音，整改出效果。并且4月2日召开了局党委专题民主生活会，班子成员认真查摆了自身存在的问题,深刻剖析了问题产生的原因,明确提出了今后的努力方向和整改措施。

（四）督查督办，严格追究问责。督查小组全程跟踪督查督办，重点督查工作纪律、整改态度和进度，局党委每半个月进行一次调度，及时研究解决整改工作中存在的问题和困难；对整改过程中，态度不诚恳、工作不认真、进度迟缓、贻误工作的，严厉追究单位负责人的责任，真正做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵。

二、聚焦问题，扎实开展巡察整改工作

区委第二巡察组向我单位反馈意见中，指出我单位主要存在3个方面14项问题，我们将这些问题逐项抓好整改落实。限期3个月的问题已全部整改到位，长期性的问题已取得阶段性进展。据统计，在对聚焦贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署情况问题的整改上，局党委共召开整改工作会议三次，作风整肃会议一次，制定意识形态工作制文件1个。在聚焦群众身边腐败问题和不正之风问题的整改上，通过对违规发放奖金补贴和公款旅游的整改，对有关金额全部进行了收回。整改违法酒驾等问题，共查处12人；在从严治党方面同二级机构负责人共谈心谈话12人/次，在作风纪律方面上建立健全规章制度11个，开展上下班查岗3次。

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

1.针对“学习贯彻习近平总书记关于水利工作的重要讲话精神有差距”的问题。(已整改完成并长期坚持)

巡察反馈：未见传达学习习近平总书记提出的“十六字”治水方针，在贯彻落实上仍有差距。没有拟定我区节约用水政策，没有组织协调相关规划、制度。

整改措施：一是加强学习。局党委制定了中心组理论学习计划，截止整改结束，共组织局党委班子成员学习习近平总书记重要讲话精神和“十六字”治水方针7次。二是融入工作。把“十六字”治水方针融入“河小青”志愿者活动以及“守护好一江碧水”专题党日活动，组织机关党员干部于3月8日前往华龙码头和马拉松赛道重温了习近平关于“守护好一江碧水”的重要精神，清理了堤顶道路和洲滩垃圾。三是拟定了《君山区县域节水型社会大标建设实施方案》。明确了君山节水措施、目标任务等。四是今后，局党委将长期坚持学习践行习近平总书记关于水利工作重要讲话精神，坚决扛牢“守护好一江碧水”政治责任。

2.针对“河长办工作不到位”的问题。(已整改完成)

巡察反馈：一是销号工作不到位，2021年区河长办下发柳林洲街道问题11个，已完成整改，但《河长办交问题跟踪及销号单》“交河长办意见”栏上均未签具是否同意销号意见。二是暗访制度落实不到位，经查2020年无任何暗访相关资料。

整改措施：一是对柳林洲街道11个整改问题，河长办进一步进行了核查，核定已整改到位，并补签了销号意见，要求今后各级河湖长严格按照巡河及问题整改要求，认真签署意见。二是区河长办按照上级河长办文件、工作要求，加强了暗访工作，从2021年开始，区河长办共发现问题12例，现已全部整改并销号。

3.针对“党史教育不规范”的问题。(已整改完成)

巡察反馈：少数党支部开展专题研讨会流于形式。建管中心党支部党员均未发言，钱北垸水委会党员发言都是大道理不结合个人实际；我为群众办实事活动开展不规范，除机关党支部和建设垸电排总站党支部外，其他11个党支部均未见我为群众办实事清单。

整改措施。一是规范了各二级机构学习研讨活动。严格要求参学人员结合自身工作实际，积极发言，谈认识、作打算。整改期间，督促钱北垸水委会党支部和建管中心党支部重新组织开展党史学习教育专题学习和专题研讨4次，参加人员都进行了积极发言。二是深入开展我为群众办实事活动。各党支部制定了2022年度“我为群众办实事”清单，列出了8-10条实事办理条目，明确了工作任务。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

4.针对“财经制度执行不严”的问题。(已整改完成)

巡察反馈：一是局机关未按《区水利局局属二级机构财务管理办法》的规定对二级机构进行财务检查。二是钱南垸水委会存在大额现金支付费用的现象。2020年7月5日付办公楼装修工程款全部用现金给承包人。三是君山垸水委会租车管理不严，2019、2020年费用开支较大。四是建设西垸水委会应由个人承担的费用变成公费支出。支付3名临聘人员2017-2021年医保费。五是加班用餐管理混乱，未建立严格的加班用餐审批管理制度。局机关2020年报账防汛值班加班餐饮费仅以值班安排表作附件，按表上人数发加班餐饮费，且与值班记录上实际值班人数不符，多了170人次。水政大队2020年报加班餐饮费，河长办2020、2021年报账加班餐饮费均存在未附点菜单或不同餐馆同一菜单且连号等问题，不同餐馆附同一类型点菜单。

整改措施：一是开展了财务检查。3月9日-15日，区水利局财务分管副局长组织对水利系统独立核算的部门及二级机构开展了财务检查。4月21日，组织财务工作人员和具体经办人（报账人）进行了财务业务培训和财务工作自查自纠。并且进一步修订完善了财务管理制度。明确要求每年定期对财务进行内部审计，并长期坚持。二是核查了钱南垸水委会2020年7月5日付办公楼装修工程款全部用现金给承包人事件，实际情况为钱南垸水委会财务人员开具现金支票与承包人在银行当面办理的支取转存手续，现已对相关责任人进行了严厉的批评教育，并作出书面说明。三是对君山垸水委会 2019 年、2020年租车费用进行清理核查，租车费用主要为当年防汛排渍抗旱、水利安保工程征地移民以及“洞庭清波”欧美黑杨清退等工作任务繁重、时间紧迫支出的租车费用。对此，君山垸水委会写出了情况说明，查找了问题，制定了租车管理办法，并且清退君山垸水委会副主任刘某某不合理报帐费用 1980 元，对财会人员和刘某某进行了批评教育；四是核查了建设西垸水委会医保缴费个人承担问题，经查，3名临聘人员为张某某、刘某某、杜某某，2017年至2021年医保个人部分，其中2017、2018年医保个人部分已由个人缴纳，没有在单位报账，2020年医保个人部分费用已在单位报账，于2020年8、9月工资中扣回，2019年医保个人部分费用和2021年医保个人部分费用已在单位报账，2022年4月26日对3名临聘人员医保个人部分已在单位报账的问题进行了整改，收回2019年、2021年医保个人部分费用，同时也收回了其他2名在编退休人员刘某某、龙某某退休时未缴满规定年限2年的医保个人部分。五是核查了局机关、水政大队、河长办加班餐饮费用。经核查机关2020年报账防汛值班加班餐饮费是汛期休息日或法定假日防汛值班，因机关食堂不开餐，由办公室指定餐饮店限定标准工作餐，期间因水利局其他股室加班人员就餐，以致计餐人数比值班人数多170人次，对此，局办公室进一步强化了值班、加班、误餐订餐管理，明确标准，分类处置，分开报账，严格审批和报账程序；水政大队、河长办加班餐饮费问题，两个单位均已写出书面说明，进行了深刻反思，并对今后报账管理作出了打算，制定了加班用餐管理制度，明确了标准和报账程序，严格审核票据，严防出现类似问题。整改期间，已对水政大队、河长办相关责任人龙某某和熊某某两位同志进行了批评教育，情况说明已呈报派驻纪检组长和区纪委三室负责人审阅。

5.针对“存在违规发放津贴补贴”的问题。(已整改完成)

巡察反馈：一是局机关重复和超范围发放防汛补贴，2020年度防汛值班补助和防汛补助存在重复发放，有51人重复发放，超范围发放4名食堂后勤保障人员2020年度防汛补贴。二是君山垸水委会违规发放津贴和物资，2020年超标发放征地拆迁特岗津贴，2018年已在足额发放节假日福利外违规发放葡萄酒、西瓜、桔子等物资。三是钱南垸水委会违规发放补助。2017年发放4名女同志“三八”节补助1200元，发放17人大堤扫障开支。四是抽调项目指挥部人员超标准领取施工现场津贴。

整改措施：一是已全部收回重复和超范围发放防汛补助。其中局机关防汛值班补助和防汛补助重复发放已对水旱灾害防御中心主任胡某某同志进行了批评教育。建设垸水委会超范围发放4名食堂后勤保障人员2020年度防汛补贴，已对建设垸水委会班子成员进行了批评教育。二是已收回君山垸水委会2020年超标发放征地拆迁特岗津贴，2018年违规发放葡萄酒、西瓜、桔子等物资，已对君山垸水委会主任姚某某进行了批评教育。三是关于钱南垸水委会违规发放补助问题，3月2日，钱南垸水委会已召开会议进行了专题研究，对2017年发放4名女同志“三八节”节日补助1200元和在职在编人员发放的大堤扫障费用要求必须收回，明确在职在编人员邓某某同志已病故，发放的大堤扫障费用无法收回，临时聘请的3人扫障费用系大堤扫障堤长任务重，在人力不足的情况下，临时聘请人员发放的劳务费，不予收回。整改期间，4名女同志“三八节”节日补助1200元已收缴到位，在职在编人员13人大堤扫障费用已收缴到位。同时，针对违规发放补助的问题，局党委已对钱南垸水委会班子成员进行了批评教育，钱南垸水委会写出了书面说明，进行了认真反思，对今后工作作出了整改打算。四是关于抽调项目指挥部人员超标准领取施工现场津贴的问题。现已将抽调项目指挥部人员超标准发放施工现场津贴 全部收缴到位。五是为防止今后出现违规发放津贴补贴问题，4月21日，组织计财股工作人员学习了《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》，要求今后严格把关，严防违规发放津贴补贴问题，做到长期坚持。

6.针对“违规公费旅游”的问题。(已整改完成)

巡察反馈：2018年3月8日君山垸水委会以“三八”妇女节名义组织7名女职工赴长江三峡旅游，开支2400元。

整改措施：君山垸水委会已清退违规公费旅游2400元，并对相关责任人进行批评教育。今后，将进一步强化财务管理，严格按照上级规定开展活动，坚决杜绝公费旅游。

7.针对“工程领域”的问题(已整改完成)

（1）工程验收管理不严格的问题。一是竣工验收不及时。水利局已完工而未办理竣工验收及决算的工程项目多达11个，其中2017年以前的4个，最早完工未验收的是6座一般水库处险加固项目，完工时间2013年4月。

整改措施：目前，11个项目均在整改期内全部完成竣工验收。今后，我们将进一步强化项目监督管理，按照规范要求制定法人验收计划，报项目管理部门备案。严格规范验收审批流程，紧密督促施工单位及时编制施工验收资料，做到资料与工程进度同步。进一步加强与财政、审计等部门联系，提高协同工作效率，加快工程竣工验收。

二是验收管理不规范。水利局未对二级机构承建的小型工程项目建立严格的验收管理制度。《工程验收表》五花八门，部分项目未请主管部门监督。如2018年许市水利管理站与陈立灿签订《水利工程承包合同》，《工程验收单》上未设计有主管单位签字盖章，且施工单位也没有在验收表上签字盖章，2020年建设垸水委会与余刚签订《清淤工程施工合同》，《水利工程验收表》上“财务室”、“区水利局”栏均未签字盖章。

整改措施：进一步完善了《君山区水利工程维修养护及水毁修复项目实施办法》，对工程计划、工程前期、建设管理、质量与安全管理、资金管理及验收管理等事项进行了规范。并且对《工程验收表》未签字盖章的部分已全部进行了核查和补签盖章，进一步统一了《工程验收表》格式，强化二级机构相关维修养护及水毁修复项目业务主管部门及分管局领导责任，对工程施工层层把关签字盖章。

（2）应急处险工程项目未按时完工的问题。2019年8月15日区防汛指挥部将濠河堵口处险加固工程建设项目定为应急项目，不按流程走招投标程序，要求2019年10月底前开工，2020年2月底前完工。区水利局2019年11月13日与君山水利工程建筑安装公司签订《合同协议书》，但实际完工时间为2021年1月24日，延期长达11个月，未达到应急处险的要求。

整改措施：对濠河堵口处险加固工程进行了核查，该工程于2019年11月13日签订施工合同，2019年11月18日开工建设，2020年3月21日汛前完成抛石固基、平台土方填筑主体工程施工，消除了堵口堤段度汛安全隐患，达到了应急处险的效果。由于2020年3月起濠河需蓄水保水抗旱，月底水位已淹没了护坡脚槽，以致绿磐护坡等附属工程已无法施工，2020年12月22日恢复附属工程施工，2021年1月24日全面完工。今后，将进一步加强建设管理，严控质量，加快进度，确保项目如期保质完成。

（3）拆分项目规避财政评审。2019年10月，钱南垸水委会将两门闸电排抗早设施建设项目分成1处分水口建设、2处沟渠清淤等3个部分,全部指定给陈某某承建，分别于2019年10月28日、2019年11月3日、2019年11月3日与陈虎签订了3个施工合同，按有关规定应进行财评。但钱南垸水委会将该项目拆分，规避了财评定价。同时该项目直接指定承包人，不符合政府采购的相关规定。

整改措施:对钱南垸水委会将两门闸电排抗早设施建设项目进行了核查，该项目来源为《君山区 2018 年-2019年度水利建设实施计划的通知》，原计划实施钱粮湖垸罐头尖电排和两门闸电排新建两座抗旱闸的建设，由钱南垸水委会负责实施。2019年10月，钱南垸水委会启动两门闸电排抗早设施建设项目，与具有水利工程施工经验、施工队伍专业、信誉较好的施工方陈某某签订合同。在实施钱粮湖垸罐头尖电排新建抗旱闸工程时，由于该工程需贯穿省道，工程复杂，难度大，加之钱粮湖镇两门闸村及良心堡镇望君洲村两处渠道常年淤积严重，杂草丛生，当地村民反映强烈，经区防办、区水利局、钱南垸水委会、钱粮湖镇及良心堡镇现场研究，决定将钱粮湖垸罐头尖电排新建抗旱闸建设工程调整为钱粮湖镇两门闸村渠道清淤工程和良心堡镇望君洲村渠道清淤工程。鉴于两处清淤工程不在同一乡镇，需分开实施，加上施工时间紧，钱南垸水委会班子集体研究决定继续承包给陈虎实施，分别就两个镇的渠道清淤工程签订合同。针对该问题，责令钱南垸水委会写出了书面说明，进行了认真反思，已对钱南垸水委会负责人谢某某进行了批评教育。在今后工作将严格执行《中华人民共和国招标投标法》和工程建设管理相关法律法规，项目实施过程中，及时邀请派驻纪检组全程参与监督管理，坚决杜绝项目变更等情况发生。

（4）大额政府采购程序不到位。水利工程项目建管中心采购基层防汛预警体系项目设备，第一次采购时间为2018年6月11日，按政府采购程序进行了财评;第二次采购时间为2019年4月11日，建管中心仅仅在网上查询价格后即进行采购，没有经过由纪检、财务、经办科室等组成的会商小组进行集体会商。

整改措施:对水利工程项目建管中心采购基层防汛预警体系项目设备第一次和第二次采购情况进行了核查，按照君山区人民政府办公室君政办发〔2018〕12号文件第二章第九条第二款规定，投资不足100万元项目不需进行财政评审。针对“建管中心仅仅在网上查询价格后即进行采购，没有经过由纪检、财务、经办科室等组成的会商小组进行集体会商”的问题。已责令建管中心写出了书面说明，进行了认真反思，在今后工作，将严格按照“三重一大”的相关规定和有关法律法规的要求，依法依规按程序进行采购。并且邀请派驻纪检组全程参与采购程序集体会商和监督管理。

（5）项目资料保管不善。2016年君山垸水利管理委会建设堤防管理用房项目，由水委会原主任及临聘人员共计3人负责筹建，但3人档案资料保管责任意识不强，该项目的合同、立项、招投标等重要资料遗失。

整改措施:君山垸水委会召开了专题会议，与李某某、王某某两位当事人进行了约谈，并进行了严厉的批评教育，明确今后所有档案资料统一归口办公室管理，由办公室主任具体负责。同时安排两位当事人寻回了招标财政评审上限值、施工合同、中标通知书、招标代理合同、完工验收资料等部分遗失资料。

（三）聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

8.针对“党建工作责任制落实仍有差距”的问题。(已整改完成并长期坚持)

巡察反馈：局党委对二级机构党建工作的督促、指导推动落实有差距，一些二级机构党建工作较为落后，水政大队2017-2020仅有《党支部纪实手册》，钱南垸水委会无2017-2019党建资料，荆江门护岸指挥部无2017-2018党建资料。

整改措施。一是5月16-20日，局党建办组织对局属二级机构党支部进行了党建工作检查，对资料不完整、活动开展不规范的党支部进行了通报，各党支部按照要求进行了查漏补缺，全部进行了整改，相关整改资料已呈报区委组织部党建办认可。二是4月20日，局党建办组织各支部党建专干开展了一次党建业务培训，明确各单位党支部书记为党建资料保管的第一责任人，学习了“三会一课”制度、《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部班子换届制度、发展党员注意事项等内容，切实提高了各支部党建专干的工作水平，规范了工作行为。三是今后局党建办将定期和不定期地开展党建工作检查，及时查出和整改问题。

9.针对“支部班子建设不到位”的问题。(已整改完成)

巡察反馈：机关支部书记一职一直空缺。建设垸水委会党支部换届时选举了四名委员，结构不合理（支部书记一名，副书记两名，委员一名）。

整改措施：一是机关党支部和建设垸水委会党支部分别于5月5日和5月23日学习了《中国共产党党组织工作条例》。二是认真落实党支部换届制度，局机关党支部和建设垸水委会党支部分别进行了换届选举。建设垸水委会党支部按照党支部结构设置标准，重新调整党支部班子成员结构，并且都已于4月29日按党支部班子换届流程报局党委审批同意。

10.针对“发展党员会议记录不规范”的问题。(已整改完成)

巡察反馈：机关支部2019年8月2日党员大会讨论党员转正事宜，采取无记名投票方式表决，会议记录本上无相关记录。

整改措施：进一步加强了局机关党支部管理，4月20日局机关党支部党建专干参加了党建业务工作培训，5月5日组织学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格按照要求今后作好会议记录，建好档案，严防类似问题再次发生。

11.针对“少数党员党费收缴标准有误”的问题。(已整改完成)

巡察反馈：洪水港支部某党员2019年工资为2900元/月，应按工资的0.5%缴纳，实际按1%缴纳，共多缴174元;君山垸水委会支部某党员2021年5月退休，在职期间工资为5024元/月，2021年1-4月党费应按工资的1.5%缴纳，实际按 1%缴纳，少缴101.44元。

整改措施：一是洪水港护岸指挥部党支部、君山垸水委会党支部组织学习了《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》。二是经局党建办调查核实，洪水港党支部党员多缴党费属于个人意愿；君山垸水委会某党员1-4月少交纳党费101.44元属实，现已补缴至区委组织部党费账户。今后，将认真落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，长期坚持。

12.针对“党内政治生活开展不严肃”的问题。(已整改完成并长期坚持)

巡察反馈：一是“三会一课”制度落实不严，机关支部无2019年8、12月支委会记录，洪水港指挥部党支部无2020年5-12月支委会记录和党员大会记录，钱粮湖电排党支部2019年有7个月无党日活动记录，建设西垸水委会党支部和君山垸电排总站党支部用工作部署代替“三会一课”。二是组织生活会质量不高。机关支部2018年度和建设西垸2020年度组织生活会未开展相互批评，洪水港指挥部2019年度组织生活会未开展批评和自我批评。三是民主评议党员程序不到位。钱粮湖电排总站党支部2018、2020年度和建设西垸党支部2019年度的《民主评议党员登记表》未报党委审批。

整改措施：一是5月16-20日，局党建办组织对局属二级机构党支部进行了党建工作检查，对资料不完整、活动开展不规范的党支部进行了通报批评，各党支部按照要求进行了查漏补缺，全部进行了整改，相关整改资料已呈报区委组织部党建办认可。二是机关党支部、洪水港指挥部党支部、钱粮湖电排党支部、建设西垸水委会党支部和君山垸电排总站党支部分别于5月5日、5月23日、5月13日、5月10日、3月23日组织学习了《关于推进党支部“五化建设”的意见》文件精神和“三会一课”制度，要求今后开展“三会一课” 、组织生活会和民主评议党员等活动，做到时间、内容、形式全部按要求标准执行到位，不得用其他工作内容代替。

13.针对“管党治党的政治责任扛的不牢”的问题。(已整改完成并长期坚持)

巡察反馈：一是局党委从严治党政治站位不高，主体责任落实不到位。局党委没有从“四个全面”战略的高度来研究从严治党工作，对党员干部的日常教育管理松软，党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，提原则要求多，抓具体落实少；“以案促改”警示教育不够，严的氛围没有形成，党员干部法纪意识不强，违纪违法问题较为突出。2017年以来整个水利系统有4人受到党纪政务处分，发生1人妨碍公务罪、1人醉驾、9人酒驾等多起违法行为。二是局党委主动接受派驻监督的意识不够强。较少邀请派驻纪检组对“三重一大”事项进行监督，该局党委2017年以来研究人事调整9批56人次，派驻纪检组基本没有参与；局二级机构水利建设项目管理中心虽然建立了《工程项目建设廉政制度》和《工程项目建设廉政责任书管理办法》，但未主动报请派驻纪检组在廉政责任书的“监督方”上签字，派驻纪检组基本没有对项目实施过程中的监督，制定的制度形同虚设。

整改措施：一是局党委根据水利部门工作实际情况制定了《关于贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》《关于领导干部落实“一岗双责”的实施办法》《君山区水利局2022年意识形态领域工作实施方案》。二是6月8日开展全体干部警示教育专题学习会议，学习了中央八项规定和省“十严禁”，并制定了《君山区水利局2022年度党风廉政建设实施方案》。在整改期间配合纪委监委对涉案人员进行立案调查，下达了12名涉案人员的处分决定。三是党委书记、局长与各二级机构一把手开展了谈心谈话12人次，要求各二级机构加强党员干部教育工作，增强党员干部担当意识、责任意识，作风纪律意识，并将相关内容纳入个人年度考评工作。四是严格执行纪检监督制度，主动邀请派驻纪检组对“三重一大”等重要事项进行全程监督，整改期间内累计邀请派驻纪检组长参加会议7次。

14.针对“作风管理不严”的问题。(已整改完成并长期坚持)

巡察反馈：巡察组明察暗访发现如下问题：局机关考勤登记表上未设计上下班时间，不能真实记录考勤情况；多名工作人员在岗未签到、外出不报备，少数干部上班迟到，反映出该局干部职工考勤意识较为淡薄。巡察组将作风问题移交水利局立行立改，该局党委高度重视，立即进行作风整治，并自行开展了一次作风督查，印发了一期《水利局作风建设督查通报》，公开批评9人，并规定今后作风督查工作制度化、常态化，与个人年度考核挂钩。

整改措施。一是重新制定了新的考勤记录本，严格按照要求，进一步完善了考勤制度；二是成立了作风督查领导小组，联合派驻纪检组开展了3次不定期作风督查，未发现不良作风。三是3月23日，组织全体职工干部在整改动员会议上学习了关于“提振精气神，担当新使命”等文件精神，明确要求坚定不移地将作风建设落实到工作中。

三、建章立制，弛而不息做好下一步整改落实工作

目前，我单位整改工作虽然取得了阶段性成效，但离区委巡察组的要求还有一定的差距，整改工作还需继续努力、不断深化。下一步，我们将继续按照整改方案的要求，局党委和班子成员带头履责，坚持问题导向，紧咬整改重点，做到思想不松、目标不变、标准不降、力度不减，持续抓好整改工作，注重建章立制，构建长效机制，用好整改成果，推动水利工作平稳健康发展。

（一）继续抓好整改，确保敬终如始。对于已整改到位的问题，我们将适时开展“回头看”，巩固整改成效，防止反弹回潮；对于一时难以整改到位的问题，责令相关单位列出清单，明确具体措施、责任人及完成时限，加强跟踪督办，确保在限定时间内整改到位；对于需要结合日常工作长期坚持落实的问题，坚持久久为功的韧劲，以踏石留印、抓铁有痕的力度，持续扎实推进。

（二）着力建章立制，构建长效机制。在深入推进整改工作的同时，坚持问题导向，举一反三，分类梳理分析巡察整改反馈意见，深入查找和及时解决其他突出问题，构建覆盖全面、措施具体、追责有力、务实管用的长效体制机制。对出台的相关制度，狠抓落实，真正做到用制度管权管事管人，靠制度规范约束党员干部特别是领导干部的行为，做到不搞变通，不打折扣。

（三）用好整改成果，推进水利工作。按照区委巡察组的要求，全面总结各项工作，坚持和完善好的做法，继承和发扬好的经验，力争通过整改落实，促进水利系统干部职工精神面貌有新变化，工作作风有新改进，廉洁自律意识有新增强，真正把巡察成果转化为加快君山水利工作发展的实际成效。

欢迎广大群众干部对本次巡查整改情况进行监督，如有意见建议可及时向我们反应。

联系电话：0730--8178222；

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中共岳阳市君山区水利局委员会

2022年8月18日