根据区委统一部署，2019年10月22日至12月13日,区委第一巡察组对区库区移民服务中心党组开展了巡察，12月26日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、高度重视，精心组织，确保整改有序推进

（一）统一思想，迅速部署。2019年12月26日，收到区委第一巡察组反馈意见后，中心党组高度重视，于2020年1月2日组织召开党组会进行专题研究，随即召开机关工作人员会议，层层传达学习。成立了以党组书记、主任湛海清为组长，党组班子成员李胜、余浴妮为副组长，高强、卿志勇、刘琦为成员的区库区移民服务中心巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，确保了巡察整改工作的有序开展。

（二）分解责任，落实到人。根据区委第一巡察组反馈的6个方面21个具体问题，制定印发了《关于落实区委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确中心党组在巡察整改中承担主体责任，党组书记、主任湛海清为第一责任人，其他班子成员对分管工作和股室负责；并且按照“一个问题，一个领导、一套班子，一个方案，一抓到底”的工作要求，细化分解了整改责任，明确了责任领导、责任股室人员和完成时限。

（三）及时研究，扎实推进。中心党组先后召开党组会议6次、机关干部会议4次，专题研究、部署和推进整改落实工作，责任领导和各股室负责人对整改问题对号入座，认真组织调查摸底，分析问题症结，查找原因，制定整改方案，逐条推进整改，做到了件件有着落，事事有回音。

（四）强化成果运用，确保整改成效。针对区委第一巡察组反馈的问题意见，各责任领导、责任股室按照职责要求，以强烈的责任感和严肃认真的态度，逐条逐项整改落实。目前，六个方面21个整改任务中，已基本完成整改的19项，已阶段性完成但需要长期完善的2项。共清退违规资金19862元，并上交区财政局国库。同时以巡察整改工作为契机，把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，新制定2项制度，修订16项制度，做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。

二、明确任务，细化措施，切实抓好问题整改

（一）党的政治建设方面存在的问题

1、关于“党组的核心作用发挥不够”的问题。

一是提高思想认识。2020年4月27日上午，中心党组召开了巡察整改专题民主生活会，领导班子针对巡察组反馈问题进行了深刻剖析原因，提出整改措施。党组书记湛海清带头开展批评与自我批评，其他班子成员逐一开展批评与自我批评，对照巡察发现的问题，列出整改清单，压实整改责任。二是加强政治理论学习。组织班子成员认真学习贯彻《中国共产党党组工作条例》，进一步统一思想认识，发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用，全面落实管党治党政治责任，切实履行领导职责，发挥领导作用。三是强化领导核心作用。根据《中国共产党党组工作条例》，重新修订完善《移民中心党组会议议事决策制度》，坚持每月召开一次党组会，有重要议题，随时组织召开，定期听取党支部、工会等工作情况汇报；同时严格落实《党组工作规则》及“三重一大”议事规则，着力强化党组的政治功能，进一步明确党组领导核心作用，发挥总揽全局，协调各方的职责。在新冠肺炎疫情防疫期间，中心党组号召全体党员干部坚守抗“疫”一线，中心有2名党员、1名干部在雅园、托龙山、濠河等社区参加疫情防控。巡察反馈以来共召开党组会议8次，研究部署巡察整改、临聘人员工资待遇以及2020年党建和意识形态工作等重大问题。

2、关于“党组会议不规范”的问题。

按照新制定的《中心党组会议议事决策制度》的要求，规范了召开党组会议、行政工作会议的程序，明确党组议事范围；进一步规范了党组会和行政工作会议记录，明确了办公室高强同志负责记录，做到了内容正确、字迹工整。从2019年12月至今，中心的党组会议和行政工作会议已分别召开、分头记录，杜绝了党组会议、行政工作会议相互代替情况发生。

3、关于“内部管理制度滞后”的问题。

一是加强学习，提高意识，严格执行。5月19日，中心党组书记湛海清组织机关全体干部职工对修改完善的内部管理制度进行专题学习。通过内部管理制度的学习,在中心内部形成“学习制度、熟悉制度、遵守制度、维护制度”的良好风气。同时中心党组对机关全体人员的内部管理制度执行落实情况进行了检查。二是建立健全内部管理制度。在4月23日中心党组会上，党组班子成员对机关内部管理制度进行讨论研究、修改完善。结合我中心工作实际，新制定了“三重一大”制度、党组会议议事决策制度等工作制度2个，修改完善了党组中心组学习制度、请销假制度、机关财务管理制度等工作制度16个，建立了一批行之有效的制度机制，形成可检查、可量化、可操作的制度成果，推动整改工作制度化、长效化、常态化。

（二）党的思想建设方面存在的问题

4、关于“政治理论学习开展不经常”的问题。

一是认真组织学习。制定并落实好《党组理论中心组学习计划》，坚持每月组织一次党组理论中心组集体学习。2019年10月以来，先后组织8次党组中心组集体学习，重点学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平扶贫论述摘编》、党的十九大精神以及党章党规，切实增强“四个意识”，提高政治站位，履行好政治责任。还进一步规范了党组会议、党组理论中心组学习会议和全体干部职工会议学习记录，为每个党员配发了专门的政治理论学习笔记，明确了书写规范和要求，做到了学习全程痕迹化管理。同时机关党支部充分利用“学习强国”平台加强了全体党员干部的学习，截至6月中旬，中心全体党员在线学习率达到100%，人均12000分。二是制定2020年“两学一做”学习教育计划，将党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、《党章》、《准则》以及两个《条例》作为“两学一做”学习教育的重点内容，丰富理论学习形式，夯实理论基础，重视学习效果。三是加强政治学习的督查。机关党支部负责对全中心党员干部学习情况进行不定期抽查，并严格按照党员积分制管理办法，将督查结果计入党员积分，作为年终党员干部评先评优的依据，对理论知识掌握不牢的党员干部，采取适当形式予以通报。四是开展形式多样的学习教育活动。中心党组根据全区党建活动要求，严格执行“三会一课”制度，积极开展组织活动。2019年11月16日组织机关干部职工到周逸群烈士纪念园，开展了以“重温入党誓词，弘扬伟人精神，争做优秀党员”为主题的红色教育活动。此次活动使全体党员职工思想和心灵深处都接受了一次深刻的党性教育，提升了支部党员队伍的凝聚力和战斗力。2020年1月20日和3月17日，组织中心机关全体党员到联点村（钱粮湖镇两门闸村）开展“扶贫帮困送温暖”主题党日活动；3月14日，组织全中心党员职工开展“疫情送爱心”募捐主题党日活动。

5、关于“意识形态工作责任落实不到位”的问题。

一是强化领导，压实责任。成立了以党组书记湛海清同志任组长，其他2名党组成员任组员的意识形态工作领导小组，余浴妮同志兼任办公室主任。为了加强党组对意识形态工作的领导，于3月11日中心党组会议上，明确了党组书记湛海清对意识形态工作和党建工作为第一责任人，党员成员余浴妮为分管负责人，负直接责任；同时将意识形态工作纳入党组年度工作要点，并制定了意识形态工作实施方案。二是制定计划，加强学习。制定了2020年度意识形态工作计划，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习计划。4月3日党组书记湛海清组织全体党员干部学习了习近平总书记讲话中关于意识形态工作的重要精神和省、市、区委对意识形态工作的决策部署，推动意识形态领域整改工作深入开展。三是建立落实意识形态工作考核制度。从2019年12月开始,把意识形态工作纳入党风廉政建设主体责任、民主生活会、领导干部履职尽责、日常工作督查范围；严格按照区委要求认真做好每半年向区委宣传部报告1次意识形态工作情况及每年1次形态工作述职述评工作。2020年1月21日，湛海清同志已经完成了上年度的述职述评汇报，目前正在梳理2020年上半年意识形态工作完成情况。

（三）党的组织建设方面存在的问题

6、关于“党的领导弱化”的问题。

一是加强学习提高认识。5月18日由湛海清组织学习了《中国共产党党组工作条例》和《党委（党组）落实全面从严治党主题责任规定》，牢固树立“四个意识”，切实发挥党组领导核心作用，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责。二是明确责任。中心党组书记湛海清为第一责任人，党组成员余浴妮为分管负责人，负直接责任，并切实抓好中心党建的日常工作。三是明确主题内容。区分党建和业务职责，明确将党建的主责主业聚焦到“服务中心，建设队伍”两大根本任务上，党建工作主抓思想政治教育、机关作风建设、党员队伍管理监督、党风廉政建设以及严肃党内政治生活，落实党建主体责任等工作，通过从严治党责任落实和压力层层传导方式，激发党员干部干事创业的责任感。四是抓好落实。3月11日湛海清主持召开党建工作专题会，研究了中心2020年党建工作计划和中心党组理论学习中心组学习计划。坚持以党建工作为统领，立足移民后扶工作本职，紧紧围绕意识形态工作、精准扶贫、移民项目实施和移民年检等中心工作，扎实做好党建各项工作。

7、关于机关党建工作，特别是支部“五化”建设开展流于形式的问题。

一是抓好集中学习。4月10日湛海清组织全体党员干部集中学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》，进一步规范了党内政治生活制度，增强了开好民主生活会的主动性、自觉性和严肃性。针对民主生活会程序错误的问题，已立行立改，于2019年12月16日召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会；2019年12月26日召开了机关支部组织生活和民主评议党员大会，严格按程序组织党员及部分群众进行了民主评议，并报请区直机关工委签署了意见；2020年4月27日召开了巡察整改专题民主生活会。二是严格规范“三会一课”制度，由余浴妮同志具体负责，办公室高强同志协助及时完善“三会一课”计划，定期组织召开支部党员大会，及时详细做好“三会一课”活动记录，活动资料及时整理归档，坚持每季度通报1次“三会一课”制度执行情况。机关党组书记每半年讲授一次党课，支部按照区直机关工委要求，认真开展各项党内活动。三是按照“支部五化”的要求，2019年11月6日召开了党员大会，严格按相关程序成立了中心党支部，同时选举余浴妮为机关党支部书记，并报请区直机关工委签署了意见。四是加强党员队伍管理，规范党员活动室建设。2019年11月8日已将高强同志的党组织关系转至本单位；3月20日在党员活动室增加了3块制度牌和1块党组成员公示牌；同时严格按照党员积分制管理办法，将每月的学习结果计入党员积分，并在公示栏内进行公示。

8、选人用人方面存在的问题。

一是畅通选人用人通道，按照《中共岳阳市君山区委组织部关于印发〈君山区股级干部管理（暂行）办法〉的通知》和区委区政府的“三定方案”要求，4月23日中心党组班子就任命高强、卿志勇等2位同志分别为中心工程股股长、中心办公室主任的事项进行了集体研究，中心党组班子一致同意。会后由余浴妮同志牵头负责，及时与组织、人社、编办加强衔接、沟通。二是进一步完善考核机制。制定了《库区移民服务中心干部绩效考核实施方案》。健全了各考核考评指标体系来激励干部担当作为和调动工作积极性。三是在2020年1月14日按规定程序已向区委编委提交了进人用编计划的报告，极力争取招录计划，增补会计岗位的空缺，进一步增强机关事业单位干部队伍力量。四是按区委、区委组织部有关要求，及时与组织、编办、人社、财政等部门进行了衔接，于2020年3月24日已办理完有关同志人事调动手续。

（四）党的作风建设方面存在的问题

9、违规发放津补贴。

一是认真核实情况与收缴违规补贴。2020年3月23日经与区委文明办对接，查实违规发放的金额。4月17日中心财务收缴了违规补贴4500元，并于5月19日上交区财政局国库。二是进一步严肃财经纪律。在今后的工作中要严格落实上级关于落实津补贴、补助、加班费等规定，坚决杜绝滥发津补贴的行为，确保津补贴发放规范有序。目前，党组书记湛海清已对涉及退款的2名工作人员进行谈话教育。

10、违规缴纳住房公积金。

一是认真核实情况与收缴违规资金。严格按照《关于认真做好2018年度住房公积金缴存单位缴存年审工作的通知》要求，查实违规缴纳住房公积金7032元，已于8月7日上交区财政局国库。同时中心党组书记湛海清已对涉及退款的3名工作人员进行了谈话教育。二是加强财务管理，严肃财经纪律。在今后的工作中要严格落实上级关于落实津补贴、补助、加班费等规定，坚决杜绝滥发津补贴的行为，确保津补贴发放规范长效有序进行。

11、形式主义官僚主义整治不力。

一是加强组织领导。根据君发(2019)3号等文件精神，中心成立了“加强干部队伍作风建设集中整治形式主义官僚主义工作领导小组”，党组书记、主任湛海清同志为组长，党组成员、副主任李胜和余浴妮为副组长，高强、卿志勇、刘琦为成员，余浴妮兼办公室主任；二是制定了“关于加强干部队伍作风建设集中整治形式主义官僚主义的实施方案”。全体党员干部根据实施方案，结合自身实际，查摆问题，制定整改措施，并逐一进行了整改。三是按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，围绕“落实中央决策部署和上级党委安排要求不到位、打折扣；以文贯文、以会贯会、没有结合实际提出工作要求”等问题，进行了一次再对照、再查摆、再整改。对准形式主义、官僚主义突出表现，制订整改措施，进一步提高思想认识，强化责任担当，切实改进和提高机关工作作风。

12、少数班子成员存在形式主义现象。

一是自我检视，自查整改。在2020年4月27日巡察整改专题民主生活会上，组织班子成员认真学习述职述廉内容要求的相关文件；同时党组班子成员自查整改，就述职述廉报告存在的抄袭现象认真开展了自我批评，对照问题，深刻反省。二是健全制度。根据反馈的问题，结合工作实际制定了《君山区库区移民服务中心述职述廉报告制度》，对述职述廉问题从制度层面进行约束。三是党组书记湛海清带头做好了2019年述职述廉报告的检查，由派驻纪检组组长做好监督。

13、存在一定程度的官僚主义现象。

一是建立健全制度。结合整治形式主义、官僚主义活动，紧密联系基层工作实际，制定《关于加强干部队伍作风建设集中整治形式主义官僚主义的实施方案》和《君山区库区移民服务中心下基层的制度》。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决改进工作作风。2019年10月中旬，中心紧紧围绕“关于目前我区库区移民年检工作中存在的有关问题的调研”和“关于移民项目资金管理的调研”等这两个课题，由党组书记湛海清带队深入到钱粮胡镇、良心堡镇、许市镇等三个镇听取了有关移民工作情况的汇报，实地察看了钱粮镇的百花社区和二门闸村、许市镇、黄金村良心堡镇等移民地区,较为全面地了解掌握了移民年检和移民项目实施工作现状，并形成了关于移民年检、移民项目资金管理的两篇调研报告。三是完善《2020年项目管理工作计划》，明确20万以下项目区移民服务中心分管领导、项目股长参与验收。在项目施工前到现场进行前期查勘，在实施中到现场进行指导，完工验收后进行工程量复核，全程参与项目管理，并做好台账记录，确保关键节点监督到位。

（五）党的纪律建设方面存在的问题

14、“两个责任”落实不到位。

一是强化责任意识，切实履行“一岗双责”，把落实“两个责任”纳入党组中心组学习，每半年集中学习讨论一次以上，并将学习研讨情况报上级党委、纪委，增强党员干部的廉政意识；在党员活动日或上党课时，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德纳入党员干部教育培训内容,增强班子成员履行“一岗双责”意识。二是加强廉政教育，坚持好廉政谈话制度。4月24日上午，湛海清分别对2名党组成员进行了谈心谈话，下午还组织全体党员干部职工观看了《巡视利剑》警示专题片。通过专题片的观看，让机关全体党员职工进一步提高了拒腐防变意识。三是加强决策程序监督。巡察整改以来，为了将中心“三重一大”事项制度化、规范化，凡是涉及到 “三重一大”的事项，中心党组积极邀请派驻纪检组对”三重一大”事项集体决策过程进行全程监督。

15、干部监督管理不够有力。

一是加强制度学习。2020年5月19日中心党组组织全体干部职工学习了新制定的内部管理制度。通过内部管理制度的学习，确实提高了全体干部职工的规矩意识，做到了制度红线入脑入心。二是进步严肃工作纪律，转变工作作风。严格执行考勤管理制度，严格上下班纪律及请销假、外出报备程序，实行考勤结果按月通报，将干部考勤、日常考核作为年度评优重要依据，并与干部绩效挂钩；同时在机关日常经费使用方面，严格执行财务管理制度，规范经费使用程序。

16、派驻纪检组监督履职不到位。

一是主动监督，积极作为实现“三重一大"事项监督全覆盖。积极与派驻纪检监察组沟通对接，充分发挥纪检监察组监督的作用，全力支持、配合派驻纪检监察组的工作，坚持有责必问、失责必追，促使全中心干部职工始终坚守纪律底线。2020年1月2日邀请派驻纪检组组长彭冀平参加了中心巡察整改工作动员部署会；2020年3月16日邀请派驻纪检组组长彭冀平参加中心巡察整改工作推进会；2020年4月27日邀请派驻纪检组组长彭冀平参加中心巡察整改专题民生生活会。二是强化监督问责，严格执行《中国共产党问责条例》，对领导班子和成员落实责任情况进行监督检查，对党员干部苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题早发现、早纠正、早查处。2020年5月27日派驻纪检组组长彭冀平主持召开了2020年度落实党风廉政建设主体责任工作推进会议，各单位分管负责人就前期党风廉政建设主体责任落实情况作简单发言。

17、收发文管理不规范。

一是健全完善了《收发文管理制度》，规范公文签发流程，安排办公室卿志勇同志负责收发文管理工作。二是严格收发文程序，进一步规范文件传阅。从2020年1月份起对重要文件会签工作，由办公室拟稿，班子成员会签，做到行文规范；同时在收文方面由办公室统一送至相关领导阅视，签署相关意见，做到传阅，落实到位。三是严格文件管理，由办公室做好文号登记及文件收发工作，做到文件号不重复。

18、产业帮扶力度不够。

一是产业帮扶资金投入比重逐年增大。2019年产业帮扶投入资金382万，占全年移民项目资金总数的21.43%；2020年产业帮扶投入资金866万，占全年移民项目资金总数的48.3%。二是受益移民人数逐年增加。2019年受益移民人数8200人，2020年受益移民人数可达11800人。三是拓宽产业帮扶面。产业帮扶资金主要投向移民安置区产业基地的道路硬化、渠道硬化、机埠新建、机耕道维修以及移民农业技能培训。在2020年项目计划申报中，将良心堡镇悦来河村龙虾养殖产业作为整村推进项目重点打造，拟投入资金120万，改善基地面积500亩，受益移民1000人，人均年增收2000元。

（六）夺取发腐败斗争压倒性胜利方面存在的问

19、违规拨付赞助款。

一是认真核实情况。2015年7月防汛期间，君山垸水利管理委员会口头向我单位参与防汛的领导申请清障除杂项目。经过局领导集体商议决定，从移民局的办公经费中节省20000元，用于支持君山垸水利管理委员会防汛清障除杂。二是开展廉政谈心谈话。为进一步强化领导主体责任意识，按照“一岗双责”要求，4月27日，党组班子成员结合巡察整改专题民主生活会主题，针对巡察组指出的问题进行深刻了反思，同时开展了廉政谈心谈话，积极推动单位党风廉政建设工作的落实。三是开展财经制度和专题学习，严格遵守经费使用制度，提高财务人员责任意识。四是严格按照“三重一大”议事规则相关规定：超过5000元的采购与拨付必须经过党组会同意后才能拨付，同时做好相关会议记录，规范财务入账。

20、违规报销、票据使用不规范。

一是查清问题，积极整改。鉴于我单位每年需管理后扶项目近100个、移民年检2万多人次、移民培训1000人次以及“五联”、精准扶贫等都需要用车。2013年经移民局党组研究，采取融资租赁的形式，租赁方某新购买的东风标致508轿车（车牌号为湘F33859）作为公务用车，并于2013年1月签订了租赁合同。2016年10月区公车改革，合同终止。巡察指出我中心存在多支付方某租金的问题，2020年8月，由中心财务收回了多付的租金8330元，并于8月11日上交区财政局国库。二是提高认识，加强教育。组织全体干部职工认真学习了《君山区区直机关公务用车管理暂行办法》以及有关廉洁自律文件精神。三是规范用车程序。严格按照《君山区区直机关公务用车管理暂行办法》相关程序进行申请用车，并按照要求填写用车申请单，报分管领导签字，主要领导报批。四是加强财务管理，严控报销审核关。完善审批手续，规范票据开具，严格按照程序操作，要求各项活动的支出资料齐全，并列出清单。

21、小额移民项目存在廉政风险点。

一是认真自查自纠，加强党风廉政教育。针对巡察组指出的问题，中心党组非常重视，围绕业务流程、项目监管、资金使用等方面存在的廉政风险点进行了排查，加强了风险防控；同时加强党员干部党风廉政警示教育，组织全体党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。二是加强组织领导。成立党风廉政建设工作领导小组，由湛海清任组长，余浴妮、李胜任副组长，余浴妮为分管负责人，负责党风廉政建设日常工作。三是严格执行党风廉政建设党组主体责任制度。将招投标工作纳入到“三重一大”党组会议中，经办人、项目分管领导提出方案，经过领导班子、派驻纪检组讨论后确定，确保小额移民项目招投标工作公开、公正、透明。四是严格履行招投标程序。严格按照《君山区政府性投资小额工程建设项目监督管理办法》的要求，从2020年1月至今，我中心所有小额移民项目均通过招投标方式确定施工单位，确保过程合法依规。

三、强化结果运用，总结整改经验，巩固提升整改成效

巡察整改工作对促进全区移民后扶工作发展、教育干部职工、形成风清气正的良好氛围产生了积极影响，虽然我中心在整改阶段取得了一定的成效，但与上级要求和群众期盼相比还存在着一些差距，需要长抓不懈、综合治理。下一步，我们将继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任，以巡察整改的新成效推进移民后扶事业持续健康发展。

（一）全力抓好整改不放松，确保件件落到实处。对巡察整改工作紧抓不放，对照巡察反馈意见，深刻反思存在的问题，进一步增强党组主体责任意识，促进全中心干部职工，在信念上更加坚定，在认识上更加清醒，在作风上更加过硬，在工作上更加务实。对于整改工作坚持目标不变、力度不减，对已基本完成的整改任务，巩固整改成果；对区委第一巡察组提出的具体问题，查清查实，绝不遗漏，要紧盯不放，做到边整边改、立行立改，继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实。

（二）深化落实主体责任，营造风清气正氛围。把树牢政治纪律和政治规矩意识作为重点，为全区移民后扶事业提供坚实的政治保障。一是强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。二是筑牢思想防线，以“不忘初心，牢记使命”主题教育、党规党纪教育等为重点，强化思想教育，使全体党员干部做到自重、自省、自警、自励。三是强化监督制约。压紧夯实党组全面监督、党支部日常监督、党员民主监督职责，落实民主集中制、“三重一大”集体研究制度，加强重大事项决策监督；加强党务、政务公开，积极接受监督。四是严格执纪问责，把握运用好监督执纪“四种形态”，对干部作风建设和腐败苗头问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，坚持抓早抓小。

（三）巩固提升整改成果，着力构建长效机制。针对区委第一巡察组反馈的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善。尤其更加注重治本，更加注重预防，重点解决制度漏洞、制度缺失、制度失效的问题，加强对整改成果的总结和运用，行之有效的将整改成果转化为管党治党的制度机制，加大制度执行力度，层层传导压力，层层抓紧落实，把巡察整改成果体现在推动我区移民后扶工作科学发展上来。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。

联系电话：0730-8171338

邮政信箱：岳阳市君山区库区移民服务中心巡察整改办公室(区农业局大楼七楼，邮编414005)

电子邮箱：yjym06@163.com

中共岳阳市君山区库区移民服务中心党组

2020年8月18日