今年以来，君山区城投集团党委扎实推进清廉企业建设，切实把党要管党、从严治党、从严治企的要求贯彻到管企治企兴企全方位全过程全领域，为推动企业高质量发展提供“廉动力”。

在责任落实上“加”压

公司党委做好“学习常态化”，组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；聚焦“清单责任化”,全力推动集团领导班子成员、中层干部全面从严治党主体责任落实,引导下属部门深耕细种党风廉政建设“责任田”，梳理了各办、部门2022年廉政风险点，并签订了廉政承诺书。

在体制机制上“加”固

今年3月公司党委对下属各办、部门、子公司负责人开展了廉政谈话，深入剖析了各部门存在的问题；出台《合同管理办法》《资金支付及报销制度》《员工违纪违规管理暂行规定》等一系列管理制度，砌好资金安全“防火墙”，进一步规范集团公司员工行为，促进廉洁企业建设，保障公司各项工作廉洁合规。

在监督执纪上“加”强

树立核心在“控”的理念，通过明确集团公司监事会职责，强化监督力量，守住业务经营、内部管理、审计监督“三道防线”，严防违规违纪问题发生。对工程建设项目进行定期自查自纠，严格招投标程序，建立投标人、代理公司黑名单制度，对项目全程开展监督执纪工作。

下一步，城投集团将进一步适应转型升级要求，坚持党对国有企业的绝对领导不动摇，切实把清廉企业建设与生产经营紧密结合，为集团改革创新发展提供坚强保障；同时，树立良好的用人导向，开展中层干部轮岗工作，既有利于把干部职工培养成“多面手”“万事通”的复合型人才，又防止其在一岗一职中消极懈怠，从而预防腐败问题的发生，全面激发党员干部职工的干事创业活力。